回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
一定の評価はしてもらえるが、それが給与に反映されない。実力よりも、どれだけ上層部の言う事を聞けるかで給与、昇給が決まる。
評価制度:
昇進の話もあるが、ある一定のラインまで。
役職は上がりと責任ある仕事も任されるが給与が伴わない。上層部の入れ替えが無いに等しいので、上に登るには実力だけでは難しくタイミングしだい。
ただ、一定のラインを超えると世界が変わる。
一定の評価はしてもらえるが、それが給与に反映されない。実力よりも、どれだけ上層部の言う事を聞けるかで給与、昇給が決まる。
評価制度:
昇進の話もあるが、ある一定のラインまで。
役職は上がりと責任ある仕事も任されるが給与が伴わない。上層部の入れ替えが無いに等しいので、上に登るには実力だけでは難しくタイミングしだい。
ただ、一定のラインを超えると世界が変わる。