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キューアンドエー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社でも若い社員の意見を聞いて何か新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】コールセンターの現場については1分1秒管理されてますし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
社内制度:とにかく短い時間で処理を終えるように言われ、時間がかかりすぎると注意さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:お昼休みの枠が12時から1時間ごとに何人というふうに決められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:ビルの空調が古くて暑いので頭痛がよくおこった。空調の温度設定がビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:とてもよい対応をしてもらったのでどうしてもお礼が言いたくて連絡したいう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:研修時に一緒だった同期と仲良くなり、情報の共有ができて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:入力業務を長時間続けると頭痛が起こり、身体的にしんどいと伝える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒から正社員で入社しましたが、そうい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コールセンターの現場に出てしまうと、日常的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:部署によって大幅に異なります。 ただし、最近は比較的コンプライア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:比較的浸透してると思います。理念重視で入社している人が多いと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるため、こうした部分には比較的配慮がある会社だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:ありません。もしかしたらあるかもしれませんが、知りません。 (
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。自身が所属していた部署は、勤務開始・終了
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:掃除の方がいらっしゃったので、それなりに綺麗に保たれていたように思う。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職者も女性が多いので、やる気と配属先次第ではキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月17日
会社の安定性:利益率の変動が激しい。 数年間を平均的に鑑みても悪化傾向にあり、安定
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署移動で、昇給アップ幅が大きくなったので上長次第の部分が大きいように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:仕事で成果を出しても、あまり評価(主に給与面)されず不満を感じることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月17日
教育・研修:研修体制は比較的整っていると感じる。 但し、現場での研修などはその場そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月17日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟していることから、比較的裕福な待
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:やる気と配属先次第では、女性や未経験者もキャリア形成していけ
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