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株式会社サイバーエージェントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属する子会社や部門によって雰囲
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:社長や経営陣の優秀さ事業の弱み:特には見当たらなかった。今は変わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:ゲームの運用です。毎月のアプリ内のガチャやイベントのスキームなどを考え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:インターネット広告事業分野における専業代理店のため、テレビは売れない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:上りのエスカレーターという言葉が浸透しているくらい、伸びている市場に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:若い人を起用していく文化なので、基本中途は辛い。新卒もそのレールか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】営業職は手厚いそうだが、クリエイティブは研修が少ないので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】一部制作場所が別のオフィスに移転してしまったため会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:インターネット広告事業分野において、クリエイティブプランナーとして従事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:インターネット広告事業という領域が伸びていること。業界ナンバーワンであ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】非常に密接で良好。営業もストラテジックプランナー、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】任される機会が多い。うまくいくと表彰、うまくいかなくても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:広告商品について非常に知識が付きやすい環境です。めっちゃハードだけど、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:多角的にいろいろやっているので年収に目を瞑れば楽しく日々を過ごせるの
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:広告事業。ゲーム事業。メディア事業。全てにおいて他ができない領域。事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:決断力にすぐれ、特に「引く」という選択を躊躇なく取れるところがすごい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:「一生懸命働くヤツがかっこいい」という文化の会社で、事業自体は様々展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:なんだかんだ部署の利益が普通の企業以上なので、会社全体として見ても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:シニアの人があまりいないので、若者で文化を作っていて、やっぱり結構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:みんながイメージしているAmeba、アベマ事業以外にもゲームや広
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:モチベーションが高い人が揃っていること、色々な分野の事業を経験した人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:開発された商品もボツになってしまうことが多々ある。営業とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:テックキッズ部門で子供達のコーディングの勉強を提供したりなど少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:派遣の方もいますが、正社員で採用された人は安定して仕事できる環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】サービス開発についてはプロデューサーと話し合いながら進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:仮想通貨系への取り組みも行なっているので、流行には乗り遅れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:将来的にもっと大きくなる気はするのですが、海外への進出がカギにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:最近では中途の採用をやめたと聞いています。もともとプロパーの文化が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:NPOじゃないから特に社会に貢献していなくても気にならなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:個人の裁量がかなり大きな会社。新人のうちから大きな案件をまかせられ、活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:新規事業自体は非常に多く、アイデアがあれば採用される。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事ということにコミットできる環境であり、余計なことを考えずに集中して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:人材が不足している為、一人にたいして案件が集中してしまう。また基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:コミットしすぎるため、目標達成のためにむちゃな労働時間であったり、人を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:20~30代前半(若い世代)は、働く環境や収入の免でも良いと思いま
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