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株式会社ディー・エヌ・エーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:プロ野球参入などはしたたかに行われましたが、永久ベンチャーの理念
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:仕事は仕事としてキッチリ自我から分離している人間が多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーをうたっているだけあって独立志向が高くチャレ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:プロダクトを重要視する企業なので、年齢などは関係なく業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:コトに向かうというのを言葉だけでなく実践している。おか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:頭の回転が速い人間が多い分、求められる仕事の質が非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けます。いる人がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】やや学生ノリが抜けないのかな…と思う
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:メガベンチャーという感じで実力主義、裁量がありますが、しっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社員規律が浸透しているのでそれに納得できな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「誰が言ったかではなく、何を言ったか」という文化が浸透
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:「コトに向かう」は徹底したカルチャーです。ビジネスをしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内に売店や食堂、カフェがあったので外に出ることなくラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:高層ビルなのと商業施設に入っているテナントなので、下ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SG/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:とにかく勝ちたい会社。居酒屋が世界で一番儲かるとなったら居
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:当時は、優秀だけど、既存の組織に馴染めない尖った中途入社メ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:成果を出したもの勝ち。組織体制・コミュニケーション:奇譚の
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:新しい事業にどんどん取り組むというカルチャーであるし、変化
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーは強めで、結果として役割と権限の整理が今一つな印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門にもよるが、基本的に営業は体育会系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新卒を大事にしてくれる会社だと思います。会社が新卒に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由な時間に昼休みを取ることもでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、雰囲気は良いです。忙しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若手にチャンスを与える会社でミドルが活躍しにくい会社で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:新しいことを好む傾向にある。ロジックをかなり大切にしている
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい空気でした。チャットも和気藹々とし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:仕事に対するプロフェッショナル意識が高く、常に上のランクの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションいい意味で穏やかな方が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:オープンなコミュニケーションが取れて、風通しも良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤怠の融通がつくので、とても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:定時が10時なのですが、時間までに出社している人が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ゲーム事業部という、ある意味特殊な部署なので他部署はど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく大手だけど若いので、変な所でテンションが高い時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:この企業だけでなく業界的に、特に怒鳴ったり怒ったりする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力に長けている人が多いため、人間関
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