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株式会社ウェルネストコミュニケーションズのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:基本的に経営層や管理職は男性が多い。が、女性の管理職がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】現場に任せる傾向にあるのでまずまず、自由性はあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼできないとみてよいと思
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口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社に戻ると22時近くでも女性社員が残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:社長や部長との距離は近い。業務上問題が生じると、部長がすぐに介入してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:配属される事業場によって異なりますが、大手企業先での就業が多いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:インセンティブや社内コンテスト等はほぼない。競争意識の強い方には物足り
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口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:コールセンター業務を主軸にしているため、業界的に先細りと言われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース+賞与以外の支払いはないが、それだけで考えれば、一定の水準はもら
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口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:自分で考えて仕事を進めていけるところは良いと思う。雇用関係である以
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:事前欠勤が出た場合などは休日出勤で穴埋めを求められる。当日欠
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:配属先によってはSVまでの育成計画はある。全体としては、伸びてきた人
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:一定の職位までは、KPIで管理されるため、目標を定めやすい。管理層は各
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるので、しんどいところはあると思う。比較的
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:教育の型がないため、管理層は自身の判断でうごかなければ仕事に
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口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にほとんどの人が3ね以
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業制。最低賃金が変わるたびに、みな
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:独力でなんとかする文化のため、乗り切れば力がつく。ただ、各々
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口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:分かりやすい研修が多いと思う。できるようになるまで長い目でみてくれる
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口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果重視。頑張った分、評価される。ただ、過程も考慮してくれているのだろ
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口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:特にありませんが、強いて言えばクライアント先での就業が多いため、私
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】PCを使用する機会が多いので数字管理
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】現場では個人の意見が尊重されるので個々で
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社内での動きがバタバタしている為、
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:人による。ドライに徹すれば、わずかな残業で退社もできる。偉い
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】制限される事が、多いので創造力は
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】2週間を超えた連続休暇は、なぜか休職扱いに
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:毎月シフトで休みが決まるので、予定がある場合などは組み立てやす
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:現場全体で気を使い合うので、仕事を分配でき、体調面などでは気を
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】数字だけで、すべてが判断されるので、しっかりとした数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。そして評価基準な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】大げさな表現とうそを重ねて営業をと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】次への腰掛のためにいかにうまく使ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】無駄な
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:本部の正社員以外は、派遣や契約、アルバイトでクライアント先へ
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