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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】営業部隊の強化と専門部隊の設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：東京だけでも溢れるくらいの派遣会社がある中で、アナログを売りにしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：1年未満で辞める人が半分以上います。あの会社のやり方に慣れて居心地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：完全なワンマン企業です長く続いている企業なので、成長は無いと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長性・将来性：これから仕事量は増えるかもしれませんので、当面は将来性は感じられ

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同じ業界の企業の口コミ

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3.5

三重県四日市市三栄町3-15コバヤシビル　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

事業の強み:時短勤務で働ける求人が少なく、小さい子供を育てながら働ける派... 続きを見る

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ティー.ティーコーポレーション株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿８丁目１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:未経験でも中途採用でもやる気があれば問題ないと思いますし、リ... 続きを見る

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株式会社キープエンタープライス

2.5

大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:色々事業を考えていたりするので、そういう意味では成長していく... 続きを見る

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エバルスオーディエス株式会社

0.0

広島県広島市安佐南区伴南２１－３９

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:薬を使わなくなるとこは遠分ないと思いますし、高齢化社会になっ... 続きを見る

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株式会社サン・プランナー

3.2

静岡県沼津市二藤ビル　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:現在は少なすぎる退職金について会社が積立をするなど少しずつ良... 続きを見る

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日本ATMヒューマン・ソリューション株式会社

3.1

東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:【仕事の進め方】丸投げ。話が尻切れトンボだったり。新人教育も... 続きを見る

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株式会社アフィニティネットワーク

2.7

東京都品川区西五反田8丁目1-8中村屋ビル7階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:グループ会社が２社あり、会社の成長も前年度の倍となっているた... 続きを見る

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ギグワークスアドバリュー株式会社

3.4

東京都港区虎ノ門２丁目１０－１虎ノ門ツインビルディング東棟　１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】大変良好でした。サポートも厚く... 続きを見る

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株式会社パソナグループ

3.4

東京都千代田区大手町２丁目６－２

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:淡路島に本社を移し、地域創成事業に特に力を入れています。次々... 続きを見る

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株式会社ベルーナユナイテッド

3.3

埼玉県上尾市

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:店舗の責任者になると上から無理難題を押し付けられる。店舗のこ... 続きを見る

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会社名	株式会社ウィズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.kentakun.co.jp/
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー　４Ｆ

従業員数	80名
設立年	1989年
資本金	49百万円
代表者	髙橋俊市
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14038件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / チームリーダー事業の強み:国内の販促事業の安定性と海外でもHR事業を展開しているところ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11053件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 会計部 / 事務職員事業の強み:他の派遣会社にも登録したことがあるが、スタッフサービスの担当... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:普通のマッチング。フォローまでしっかりできるといいと思った。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7767件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:大きな会社ですのでこれからの発展が期待できます事業の弱み:大... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機電部 / 一般事業の強み:従業員規模は大きいので、そういう意味では安定的といえる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6136件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:求人が多く仕事が決まりやすい、保険料が他の派遣会社より安めな... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5897件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:無期で派遣継続できたらよいのにと思う。事業の弱み:検索サイト... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気設備施工管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:建設業の慢性的な人材不足のため、すぐに仕事に出られる。地図に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:社会保険に加入すると、パソナ独自のポイントが貰える。又そのポ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:人材不足が起こっているので、今後も需要はあると思う。... (続きを見る)

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