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株式会社鉄人化計画の成長・働きがいの口コミページです。株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。ライトハウスは、株式会社鉄人化計画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カラオケ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:店舗営業であれば比較的すぐに店舗責任者として働くことができる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:自身で解決する思考や行動力が養える。特に店舗勤務の場合は基本

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:研修時は時給が安いが、仕事に慣れればすぐに時給がある為その点

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回答者：男性/ カラオケ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

働きがい:営業では早い段階で店舗責任者として働くことができるケースも多いので、店

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:店長の裁量権が他社より多いので、店舗経営を学ぶことができ、固

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:働きがいはない。現状はかなりの店がワンオペで、スタッフともコ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

働きがい:頑張った分だけ評価されるので、売り上げを追うのはとても楽しく、働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:上に実力者が多いため、新しいポジションを狙いキャリアとして成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：自分が考えた事が具体的な形になり、それが成果に繋げられる点です。店長と

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回答者：男性/ カラオケ店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:とにかく結果にこだわる人には良い会社かもし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】目の前の顧客に対し、何か貢献し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司にもよりますが寛容な方だと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】私が店舗に配属される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期や先

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一店舗に対して社員は多くないため、その分ひとりひとりに役目があり責任を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】接客やスタッフとの接し方にお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】入社前に取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】切なる思いと正当性を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していくという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社した４月の後半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】少なくとも年に一度、社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】完全成果主義。目標は自分で決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは毎月給料があがる可能

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司による。上司が自分のことしか考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい。抜擢された人ば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】特に成長を感じられない。他社では

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:誰でも上を目指すことができて、スキルがなくても出世できる。資

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:突然ワンオペにされ、1人で店を回すことに働きがいを感じるのであればとて

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:接客業のスキルが身につきました。働きがい:アルバイトスタッフ

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回答者：女性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

働きがい:対お客様しかほとんどない。アニメやゲームなど様々なタイトルとコラボする

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:特になかったです働きがい:お客様に喜んでいただいたときでしょ

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回答者：女性/ 接客スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年05月03日

働きがい:スタッフにも任せてくれる仕事が多いので（基本的なオペレーションに加え、

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:総じて他の競合カラオケ店と差別化要素は少ない。そのため、競合

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回答者：女性/ 物販/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:なにもないし特に説明を受けなかった働きがい:ない連勤に耐え

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会社名	株式会社鉄人化計画
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.tetsujin.ne.jp/
所在地	東京都目黒区碑文谷５丁目１５－１碑文谷マンション　２Ｆ

従業員数	175名
連結従業員数	173名
設立年	1999年
資本金	849百万円
代表者	根来拓也
決算月	8月
上場年	2004年
平均年収	435万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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