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明和地所株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の社風。完全なトップダウンのため若手の意見は反
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回答者: 男性/ 新築マンションコンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系で、年配の社員から若手まで活気に満ち溢れて
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの不動産営業の色が残っている。昔と比較すれば良くな
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回答者: 女性/ 新築マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:マンションに興味を持っているお客様に営業するのではなく、マ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:親身になってくれる上司もいれば、部下に関心がない上司もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:営業は若手でもマンションを売れば売るほどボーナスがつき、役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。若手の内から急に商談を任され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力さえあれば若くして役職が付き、上に登ってい
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回答者: 男性/ 新築マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な印象が強い会社組織体制・コミュニケーション:チー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方。組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:改善はされてきているらしいが、営業のやり方は昭和。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:そのときのプロジェクトによると思うが、厳しいパワハ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。組織体制・コミュニケーション:優しい上
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回答者: 男性/ 新築マンションコンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:体育会系寄りです。昇給と昇格に関しては数字が全てだが、売ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:社風は、バリバリの実力主義である組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:the昔の営業。未だに勧誘活動やそのエリアでの訪問営業をメ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の昭和な不動産会社。逆にそれくらい徹底したゴリゴリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:「数字を残した人間が一番」という風潮がある為、極端な話実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、特に同期間の仲はいい方だと思う。休日も出
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:同期や年次が近い先輩とは強固な人間関係が構築されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:上席との距離感も近い為、会社の方向性などは平でもある程度は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:部署内では比較的和気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当時は休みがあまりなかったので、営
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の会社であり結果を残すことに全力をだせる人は
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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