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株式会社東急ハンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:以前に比べ本部から全店統一の業務指示が多くなったか、それで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:配属先による 会社としては面談時間を設けたりコミュ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:フロアの方たちは優しく、困ってることがあればすぐに
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回答者: 女性/ あいうえお/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕入れ販売員制度の影響か、良い意味での個人主義
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:突発的な指示が多い、部署同士の連携が取れていないなどの課題
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな発想や常に新しい発見を求める風潮があり、自
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:配属された職場によります。兎にも角にも人次第。相性
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回答者: 女性/ レジ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないように見える。現場はそれぞれ不満があるが、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 専門店営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:個人の裁量によって、売り場を作ることができたり商品を導入を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:以前と比べて挑戦する機会はなくなりました。店舗の人間は本社
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージ組織体制・コミュニケーション:担当フロア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風ですし店舗によっては上司にさん付けなどフラ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:職場と上司による。昭和なやり方を未だに正しいと思ってる人も
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回答者: 回答なし/ 一般販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系な文化は、接客なのであると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイトと雇用形態関係なく質問や会話をしやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店舗によりフラット
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回答者: 女性/ ヘルスアンドビューティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:定期的にアンケートが本社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:本社が実験的に推し進めた業務について、開始後に問題
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:接客業なので、人がいい人が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:発展途上が正直な感想。未だに職場に泊まって楽しかったといっ
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回答者: 女性/ マイスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:会社が波に乗り始めた20年〜30年ほど前に入社された方が各
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:古い人間も多く頑固な人もいるが、割と柔軟な人が多いのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:私がお世話になっていた店舗では、年に数回、社員で集まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:他店舗とのスタッフ交流ができる機会もあり、とても楽しい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:以前は風通しの良い組織だった組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は上司と仲良く、そして、うまくやることができれ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:新卒総合職で入社した場合、研修後に大型店舗にてすぐに経験を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くとれているかと思います。良
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:フラットな社風でさん付けなどで呼び合っている。新規
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:接客業
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗においては上司と密にコミュニケーションをとるこ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:接客が好きかつアクティブな人が多いので、社員同士の
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しもいいです。挑戦する風土もあります。いろいろな特徴が
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:当たりの上司・同僚も居れば外れの上司・同僚も同じく
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回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:比較的新しく出来た店舗だと若い社員さんが多く、フレ
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