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アドソル日進株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはある程度あるが、自分から話す機会を作らないと難しいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍にとらわれずさまざまな人が働いている印象。

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:人間味のある方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:客
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:経営陣の意向が非常に強く、経営陣からの社内評価が優先される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:お客様がすべて。社員は二の次組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐での業務が大半を占めるため、社内での交流は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークや客先常駐がメインになるため帰属意識
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は若手の場合、たまにある。管理職あたり
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチーム内ではとるが同期はなかな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業部システム一部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:IT企業の割にはかなり古臭い。無駄な社員旅行やイベントが有
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:オフショアを活用して安売りする会社。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑む姿勢もありますが、経営は昔から堅実だと思い
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