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回答者：女性/ アパレル接客販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:シューフィッターの資格を取る際、全て会社が負担してくれる。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：1年目研修、2年目研修、副店長研修、店長研修など、研修制度は同業他社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：新人や年数が低いと雑用は多いので、売り場で売れてなくても裏にこもってや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：集合研修で泊まり込み。入社前に行うので、まだ働いていないのに、、、と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：お客様に感謝されたり、人の役に立てる接客が出来た時は嬉しいし、やりがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

教育・研修：各役職や勤続年数毎に研修や会議があり、その都度他店の人と切磋琢磨でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】靴のフィッティング、足の仕組み、修理や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】マニュアル通りではなくても、自分なりに工夫出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日

教育・研修：研修制度がしっかりしており、靴の経験がなくても一からサポートしてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

教育・研修：一年目研修や二年目研修、他にも副店長や店長研修など、スキルに合わせた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

教育・研修：新入社員は1ヶ月に1度同期と受ける研修があり、靴や接客のノウハウを一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

成長・キャリア開発：精神力が強くなったと思います。毎日良いお客さんが来るわけでも

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口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：自分の力で物を売るということ、これが一番のやりがいだと思います。接客に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：お客様にありがとう！あなたに接客してもらえて良かったとすごく感謝された

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】基本的に個人売、店の目標を本社が決めている。ただ、もっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人数の多い店舗や忙しい店舗だとじっくり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社が東京のため、東京での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】関東勤務が無理ならば、営業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：教育・研修制度がしっかりしている点。靴の知識からフィッティングスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：お客様がお探しの商品をピンポイントで提案し、販売に至ったときは、やはり

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3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：入社前も後もしっかり商品知識のほかに、接客のロープレなどもしてくれる

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売上目標を達成出来た時。お客様に顔を覚えて頂

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】本部と売り場で大分雰囲気が違うようでした。売り場は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売り場は少人数なので、よく教育し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】シフト制なので、自分一人で仕事するというより

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の店舗は、近隣なら飲みに行ったり、お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトは周囲やイベントとの兼ね合いで決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店舗内なら、人間関係さえうまくいけばそう難しくはなかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】1年2年と、同期が集められて本社で研修がありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長が目標の人は、店舗数も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は時々店舗に来てお話する機会はありまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまりうるさく言われたり、怒られたりはせず、結果が出る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やってみたい目標をしっかり伝えられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研修や会議で、好事例が紹介、発表される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】昔ながらのやり方などがあり、異業種の人は

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会社名	株式会社HSH
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.himiko.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目１７－１０原宿アールビル

従業員数	1名
設立年	2016年
資本金	30百万円
代表者	西﨑泉
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1220件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1096件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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