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株式会社アバハウスインターナショナルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休・育休、産後復帰等はしっかり組まれており、店舗復帰の場合、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇の取りやすさは比較的確保されていると思う。ただ、人数体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休を取って復帰しているスタッフも多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:病欠の対応は柔軟だと思います。夏季冬季休暇はとれますが、有給消
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取りやすい。会社からの産休、育休についての
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。凄く気を遣って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きにくさはな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりととれる環境で、復帰率もとても高い。時短制度
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職もおのずとそうなります。産休育休に関
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため産休育休、時短勤務などある程度の融通はきく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍している職場です。直近で新体制となり管理職に就
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:月9日休み。年12日休みをもらえ好きな時に使えます。スタッフが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:妊娠した場合、周りのスタッフが温かくサポートしてくれる。産休育
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:時短で働いているスタッフも多い。産休前に有給を繋げてとるスタッ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:社内に女性が多いため、相談などはしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はたくさんの人が利用しておりました。実際に産休・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいです。育休、産休制度は整っており、利用され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや昨今では部長職として役職についている方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいが女性ブランドならではの女性の争いなどがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っており、復帰後は時短勤務でも大きく給料は下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員は良いが、そこの穴埋めをする他社員はしんどい。急な
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいが合う合わないは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、女性管理職は多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員のメリットは大きいと思う。基本給もそこまで下がらず
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:半分以上が女性ではありますが管理職はほとんど男性のため、女性が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性で店長やマネージャー業務をされてる方も多く、女性が働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:店舗は少人数でまわしているので、もし子供ができて急に呼び出され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:店長がしっかり産休をとっていました。また何度も使用して、退社し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:メンズ店に行きたい場合は、倍率が高いかと思います。1つの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性で働いている人が多いイメージです。デザイナーやパター
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:子供がいる方も多いので、時短などでも受け入れてもらいやすく働き
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