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株式会社アバハウスインターナショナルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 36万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:中途採用は契約社員からで年間予算が店舗の予算比を上回って社員登録の筆記
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
283万円 0万円 0万円 0万円
年収 283万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年5000円ずつ、個人業績に関わらず昇給していました。賞与に関しては
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、交通費支給、着用手当支給、住宅手当、予算達成時に付与される
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 12万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給は自動昇給もあります。賞与額は下がっているみたいです。それが原因で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼ無いに等しい。毎月個人予算が決まっており、その達成率等によっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:店長手当、副店長手当があるが、コロナ禍で役職に就いていても手当が出ない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が給料の半分、年2回支給に変更。給料が上がらないと、賞与も上がらな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。8月と2月だがコロナ禍以降金額は一律になり減った。育休中
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与、インセンティブ評価制度:定期的に個人の評価をしてくれます。給料に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は年2回あり、アパレルにしては平均的〜上だと思う。各種手当てについ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属されるブランド、店舗によって大きく左右されます。ボーナスは夏、冬と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当や着用手当など各種手当があります。賞与は自分の半期の業績やお店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは年2回支給されるがコロナ禍になりほとんど出ない。店長、副店長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はアパレルの中では悪くはないが、業績が伸びていく兆しが無いため昇給
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売手当はありますが、その額に制服代が収まらないため、もう少し出しても
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:相当売らないと給料は上がらない。長くいても年収は変わらない。コロナ禍に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定基準が明確でない。個人予算達成率で変動というが、結局は会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社であれば毎年5000円ずつ基本給が上がり、月々店舗予算達成で店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を上げてサブ、店長になったところで手当てが低すぎる。サブで月々50
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかといえば成果主義の会社。売上を取ってナンボ。発信力があってナン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期個人予算を達成していてもボーナスは給料1ヶ月分くらい。個人評価とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社、正社員なら毎年5000円ずつ上がる。基本給は低くも高くもない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:どんなに残業しても1万円しか出なかった。評価制度:あまいは評価制度であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果をだしていても、上が詰まっているため数年はたらいてやっとサブという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気があって結果をだしていけば上に上がれる。または好きなことを挑戦さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:インセンティブが各店舗、販売員にあり店舗がチーム一丸となってインセンテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回あり、勤務年数で変わってくるが大手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗により差が大きいが、残業がかなり多い店舗だと勤務時間、拘束時間に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アパレル会社の中では賞与は多い方と聞くが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】四半期ごとに評価制度で給与アップの可能性あり。月の店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代含む月給制なので、残業をどれだけしてもほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の少ない店舗なら、しっかり給与も貰え、夏、冬休みの連休もあり、ボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:衣服手当がでているが、ハイブランドに配属されるとその手当以上の値段で着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に給料が低いと思います。売り上げ達成してもインセンティブもひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業量が多いのに給料は比較的に低い方だと思います。そして着用もある為、
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