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株式会社アバハウスインターナショナルの口コミを探す

株式会社アバハウスインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のノルマは無いとゆわれていたが、店のノルマを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員は良いが、そこの穴埋めをする他社員はしんどい。急な
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:福利厚生は良い方オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業なしの場合、基本的には7時間半労働。店舗にもよるが、月に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:休みの希望やシフトの希望(早番、遅番)などは、店舗にもよるが通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定基準が明確でない。個人予算達成率で変動というが、結局は会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社であれば毎年5000円ずつ基本給が上がり、月々店舗予算達成で店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:アパレルで働いてみたい、服が好きだからショップ店員になりたい、という人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:月9日の休みと、半年に一度ずつ、6日間の夏休み、冬休みあり。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を上げてサブ、店長になったところで手当てが低すぎる。サブで月々50
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいが合う合わないは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:有給休暇は基本的に退職時に消化。マネージャークラスになると普段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
福利厚生:住宅手当は地域によって異なる。社内販売の割引率も良く、交通費ももちろん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、女性管理職は多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:私のいた部署は月に1度本社研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかといえば成果主義の会社。売上を取ってナンボ。発信力があってナン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務社員のメリットは大きいと思う。基本給もそこまで下がらず
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが好きな人ならとても合う環境だと思います上層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:店のために頑張っても、予算を取っても、全ては年功序列。偉くなりたけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期個人予算を達成していてもボーナスは給料1ヶ月分くらい。個人評価とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なるが残業が多いのが当たり前という店舗もある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:産休、育休などとにかく女性には優しい会社。時短でも店長や本社職を望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の古い体制は否めない。そのため順番待ちに痺れを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:基本、業務は全てその店の1番下の人がやる。他にも、これは店舗によるか
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前だったので、定時から会議がスタートするなど日常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:着用する服はつねに買わねばいけない。着用手当という名目があるが、それを
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:日本のアパレル業界自体が落ち込んでいるので、成長具合は厳しい
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:活気があり、社員同士は仲良いので楽しく働か事ができる環境でしたファッシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社、正社員なら毎年5000円ずつ上がる。基本給は低くも高くもない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:どんなに残業しても1万円しか出なかった。評価制度:あまいは評価制度であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有休のほかに年休というシステムがあり、正社員と契約社員には年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果をだしていても、上が詰まっているため数年はたらいてやっとサブという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:情に熱い人が多い。若い人や新卒はとことん手厚く面倒を見
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回答者: 女性/ 企画,バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:半分以上が女性ではありますが管理職はほとんど男性のため、女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:産休制度、育休制度が成り立っている。積極的な受け入れ態勢です。また店舗
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