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社会福祉法人武蔵野会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:施設長が3年程度で変わり、考えや求めることが人によ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよいかは、上長によるところが大きいと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:施設ごとにそれぞれ。いまの施設は若い人が多い。挑戦せざるを
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:報連相の時間がすごくかかっていた印象です。現場の職
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:安定志向の方が多いかもしれません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:上っ面は良いが、噂話が広まりやすく陰湿である。自分の話は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:ボランティアという名目で他施設の手伝いや被災地に行って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:良い人、という感じの人が多いです。業界の特徴なのか、お
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ必ず一時間きっちり取らせてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】歴史が古い分昔からいる人、昔からのやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新規で入る人は早々に古くからいる職員との壁を感じるはず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ないです。表面上はあるが、裏で何を言うかわからないとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】性根が悪い人は居ない。皆仕事が好きで一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:表向きはトラブルがないように風通しがいい感じのように見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気があれば、誰でも昇格出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】移動にも、保証が有る。契約社員は移動があ
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