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スターバックスコーヒージャパン株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】時代の変化やにーずに合わせて新しい事を取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新しい事にはどんどんチャレンジし、出来る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心があり、自ら学習の機会をお願い出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わたしのお店は残念ながら不明瞭でした。ストアーマネージャー(店長)に気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら考えて動く事が多く、単純な作業をずっとするだけではないので仕事のや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:誰かのために自分は何ができるか、毎日自分に問える環境でした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりとカリキュラムがくまれるので安心できます。 自己勉強の部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は自分の実力にあったものが細分化されて用意されているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:踏み込んだ接客が行えるのが魅力だと思います。 サードプレイスを提唱してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度がかなり充実しています。アルバイトだけでも経営の勉強に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本の景気に左右されやすいが、それほどは上下が少なく、将来性がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度のことなら、上司に頼めば自分のしたいことができます。その過程で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:全体的なクリンネスが素晴らしかった。 いつも床が輝いていた。 商品の提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】アルバイトをさせていただいていましたが、今考える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】たくさんあるコーヒー屋さんか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のスキルも必要かつみんなで助け合う感じで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途、新卒は全く関係なく馴染める。お互い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】その機会は無いが、エリア毎に設けられたマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視した上で成果を認め、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】当時、それを認識することができていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】みんなで共有していたことは多かったと思います。こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他店舗への応援や、オフィス研修。また、他店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】研修等を除いて、個人の成長速度に応じた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】オフィスでの事前研修に始まり、店舗でも段階に合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やりたい事を見つけよう、全員で助けようと言う制度がしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の目標が達成できることと、それを同僚が喜んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】とにかく仕事が楽しかったです。どの仕事にもつけるよう、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】オフィスでの研修、プライベートで他店舗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】みんなでの共通の目標があった気がします。1人ひと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】何か資材が足りなかったときに借りにいったり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】正しいクオリティのものを提供するうえで、レシピ以外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】内容にもよりますが、お店単位でできることに関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】他店舗でのイベントに応援に行ったり、店舗近隣の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めていくことが多かったかと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員ではなかったので、どのような会議が
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