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株式会社ケンウッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指せた環境。理由は、多少厳しくも意思があればチャレンジ、例えば先輩の担当業務、を先ずはやらせて貰えた。一方、上司自身が、責任は上司と常に明言していたので、それを見て逆に自分の責任感も育った。又、ちょくちょく、他の同期のいい所を言われ、結果、自身の足りない部分のインプットもあった。ただ、制度と言うよりは、職場の考え方、会社の文化の部分かと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】集合研修は、最初一ヶ月でマナー、商品、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいは、達成感と一体感。例えば、当時調達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事に限界を感じた時や悩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたかった。責任と権限の委譲のバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても真剣に聞いてくれる社風、失敗し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じ成長出来る環境であった。繰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】電子機器の開発・製造・販売、マ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】若手にチャンスを与える社風があり、学閥等の派閥も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ライフプランについての経験談などを話してくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は半年程度、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 個人の努力次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。 あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長した点は、細かいミスをしなくなった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事内容を、分かりやすく教え、初めは隣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で、異動もほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員として勤務していたため、正社員の方々の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルーティンワークが決まっているので基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームという意識は無い。地方拠点だったし、み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業拠点はあまり会議の時間がない。本社は会議が多い。頻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】立場上わからない上に守秘義務もあると思うので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】男性はしやすい。女性は人による。基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】無い。最終ゴールだけ指示されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】情報を取るとき。また会社単位のプロジェクトを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ルーティンワークなのでとくに感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】締め切りに間に合わなければ話になり... 続きを見る
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成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】古典的なものを大事にする... 続きを見る
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青森県青森市緑3丁目1番2号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上にいけば行くほど、新しいも... 続きを見る
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その他・その他
回答者: 男性/ ディスプレイ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務部資材課/ 主任
成長・キャリア開発:各種資格取得への制度があるが、給与アップに繋がるわけではない... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】少数精鋭企業のため、... 続きを見る
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愛知県名古屋市北区楠4丁目1004番地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:少数精鋭なので数多くの業務をこなす技量や感覚、責任感が養われ... 続きを見る
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東京都新宿区西早稲田2丁目18−19斉川ビル 303
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき... 続きを見る
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東京都千代田区富士見2丁目14-36富士見ウエスト
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは基本的に少な... 続きを見る

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