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株式会社エリオニクスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エリオニクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、株式会社エリオニクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 購買・資材調達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月23日

事業の強み:
業界である一定の評価を得ているので安定していると思いますが、新規技術の開発力に乏しい。
要素技術の蓄積に努めてほしい。

事業の弱み:
特定分野には強いです。
ただしソフトウエアが圧倒的に弱いです。

事業展望:
経営者次第だと思います。
分野としては明るいと思いますが、当社がそれに乗れるかは別の話だと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

会社の安定性：・億単位の案件が多く、1件で会社全体の売上の10％以上を担う事もあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：入社一年以内に辞める人は少なく、五年以上の定着率も7割を超える。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：私は当時、代取社長付の秘書をしていました。朝の自宅へのお迎えから始まり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：【他部署との関わり】女性社員が20名ほどいたが部署にかかわらず全員の管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：社長秘書。社長秘書全般、社長車運転、出張・外勤同行。広報。女性社員の管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】役員や役職者の指示ありきです。余計な意見を言ったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：社長に関連する事は人事以外携わることができた。特に広報関係はやったこと

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株式会社ホギメディカル

2.8

東京都港区赤坂２丁目７－７

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

事業での社会貢献:前社長（前CEO）の趣味の写実主義日本画を集めて美術館を作っ... 続きを見る

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エムケー精工株式会社

2.9

長野県千曲市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】表と裏の顔が露骨過ぎ... 続きを見る

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株式会社ニコン

3.2

東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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日本光電工業株式会社

3.2

東京都新宿区西落合１丁目３１－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社八年で部長職に抜擢されるものもいる... 続きを見る

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富士システムズ株式会社

3.0

東京都文京区本郷３丁目２３－１４ショウエイビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の弱み:新しい製品がヒットしてるイメージがありません。... 続きを見る

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伸和コントロールズ株式会社

3.1

神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目６－２０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

会社の安定性:学生時代にいたショーもない人が現場を取り仕切れるので馴染めば... 続きを見る

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愛知時計電機株式会社

2.4

愛知県名古屋市熱田区千年１丁目２－７０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:競合他社よりも営業工数が多いため、失注が少ない。事業の弱み:... 続きを見る

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アニマ株式会社

2.5

東京都調布市下石原３丁目６５－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:若い人材が育たない。会社のことがわかればわかるほど将来に不安... 続きを見る

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SUS株式会社

3.0

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ　６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:メーカーなので部門や適正によっては面白い仕事が出来る。上司に... 続きを見る

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シチズン時計株式会社

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:スマートフォンの普及で携帯を時計代わりにする人が多くなってい... 続きを見る

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会社名	株式会社エリオニクス
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.elionix.co.jp/
所在地	東京都八王子市元横山町３丁目７－６

従業員数	96名
設立年	1975年
資本金	270百万円
代表者	七野実
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般事業の強み:コンタクトレンズが世の中で広まり始めた頃であり、店は繁盛して... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:半導体部門にいたので、現在は不景気なりを受けているが、とても... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:開発からメンテナンスまで一社でできる点。あとはBSC側の参入... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社が少ない分野での製品が多いため今後も生き残っていくと... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:結果として顧客・ユーザーの期待にそぐわない機械が多くなってお... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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