回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
中途で入社しました。当時としては他の企業より少し月収は良い形でした。
ただ賞与の計算はトップの鶴の一声だったので何を評価していたのかは不明でした。
評価制度:
従業員は少ないのであまり上へステップアップできる会社ではなかったように思います。ただ、自分が考えたことはテンポで取り入れることが容易だったので飲食において自分のお店を体感できる点はとても勉強になりました。
中途で入社しました。当時としては他の企業より少し月収は良い形でした。
ただ賞与の計算はトップの鶴の一声だったので何を評価していたのかは不明でした。
評価制度:
従業員は少ないのであまり上へステップアップできる会社ではなかったように思います。ただ、自分が考えたことはテンポで取り入れることが容易だったので飲食において自分のお店を体感できる点はとても勉強になりました。