口コミ投稿日:2022年09月10日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.3
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3.2
大阪府松原市三宅西5丁目751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝の出社後はゴミを拾ったり、出社、退社時に握手して挨拶すると...
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3.1
大阪府大阪市中央区味覚糖内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:商品の発注、人事等が各部署のトップダウンで進み、末端や現場の...
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3.5
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:りょうこうだとおまいます。とくに大きななやむもなく上司も非常...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部が働かないため、中間管理職がかなり苦しそう。管理職以下...
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジは少なかったように記憶しています。組織体制・...
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2.6
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 11F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社から表彰されようが、百貨店から表彰されようが、待遇が変わ...
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3.1
東京都新宿区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:男が多く体育会系の人達ばかりでノリはとても良く、社員同士は仲...
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3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー 34F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いわゆるドメスティックな会社の社員同士の...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中京第二支店・四日市営業所/ 一般
企業カルチャー・社風:人と社会と共に喜び、チャレンジを続けていく特徴組織体制・コミ...
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2.8
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のプレゼンスキルにバラツキがあり底...
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株式会社エスアイシステムのカテゴリ別口コミ(105件)
株式会社エスアイシステムの回答者別口コミ(12人)
- 倉庫 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月26日
- 無し アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月16日
- 商品本部フローズン事業部 / 一般社員 / フローズンSCM課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月04日
- 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスアイシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社(雪印メグミルク)からの出向の方がいる。
若手社員は実務で一緒になることはない。
若手社員が多く、若いうちから大手コンビニエンスストアとの商売を経験することができるため、
スキルはあがることは間違いない。
組織体制・コミュニケーション:
上司による変動がおおい。
業務経験が長く、声が大きい場合は通りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
多様さはありません。