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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円200~650万円35

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数35

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
434万円
(平均年齢34.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
279万円
(平均年齢33.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
418万円
(平均年齢37.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
395万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳319万円350万円8
30~34歳434万円650万円8
35~39歳372万円500万円5
40~44歳432万円600万円6
45~49歳526万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの口コミを探す

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ EC領域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
業績が厳しいため、昇給はないに等しいが若手の給料から変えていこうとする風土がある。
10年以上前から給与テーブルが変わっていない。

評価制度:
評価制度が刷新され、体系的な目標管理を推進しようとする流れはある。しかし会社の業績が悪い中であるため、目標達成に対して全社調整で大幅な評価が下がる傾向がある。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職問わずあまり給与に反映されている様子はない。賞与に関しても業界内水
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回答者: 女性/ 人事教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与が上がる仕組みになっておらず、上がったとしても月々数千円単位のため
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若手にチャンスがある給与水準は同業界では平均的か少し上だが、業績賞与が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が付かない限りはほぼ昇給はない。役職なしの場合の昇給は良くて数百円
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。業界として低い傾向なので仕方がないですが。業績が悪いの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職がつくと給与は上がる仕組み業績が厳しいのでボーナスは減っている。評
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは会社の業績によって変動しやすく、安定はし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:大学卒でも手取りで20万円は超えない。賞与は年2回と、会社の業績によっ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:年功序列、賞与:年2~3回、手当:住宅手当あり評価制度:評価シー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナス年2回の他に、決算賞与がありました。ただ、業績悪化の一途の為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が決算賞与に大きく左右され、ここ数年の業績不振はかなり痛い。30代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均並み業績に関わらず固定でもらえるので、計画が立てやすい。過
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には低いけれど、どこのジュエリーブランドもそうだと思います。役職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と給与やボーナスとのバランスが悪かったです。また配属されるブラン
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジュエリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に5ヶ月分の賞与がありました。評価制度:昇給の基準は売り上げ目標額の
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員ではないなので、よくわかりません。評価制度:正社員ではないので分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
給与水準:正社員と契約社員の仕事の差はあまり無く休日や労働時間も変わらないのでボ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトであったため昇給、賞与はなかったですが最初から時給かとてもよ
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低すぎます。ただ、残業はかなり少なめな社風ですので、いわゆるホワ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与は前年の売上によって決まるが、他業種と比較してしまうと少な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く思える。残業手当、特別手当はつくが、手取りにすると少し残念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたので年俸制でした。給料がみなし残業代込み(30時間)かつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:割と年功序列というか社歴・所属部署によって人事(出世)などが決まる印象
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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には低いけれど、どこのジュエリーブランドもそうだと思います。役職
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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金はなし。(勤務年数関係なく)スタッフによ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
給与水準:正社員と契約社員の仕事の差はあまり無く休日や労働時間も変わらないのでボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が年2回(7月・12月)と昇給が年1回(6月)あります。... 続きを見る
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埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給が高め。ボーナスがきちんと出たり誕生日の月には給料が少... 続きを見る
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東京都千代田区神田神保町2−2共同ビル神保町6F
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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大阪府池田市石橋3−2−1大空ビル2〜4F
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 課長クラス
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