回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年に二回。
新卒は3年目までどの部署に配属されても給与形態、賞与に差はつけられない。
インセンティブや賞与の変動はそこまでなく、個人ごとに期初めに目標を数値的に立て、半期が経過した段階で目標に対する達成度に合わせて、個人の成績に応じた賞与が決まる。
しかし、大きく変動する訳ではなく、成績に応じて給料×1.8ヶ月分〜２ヶ月分の範囲内でボーナスが変わる。
手当については交通費補助はあふが、宿泊補助なし。（社宅制度などもなし）
話に聞くと東電グループの親会社は社宅制度となっているようだが、今後社宅制度を取り入れる気配はない模様。
通常の社会手当や資格手当、結婚等のお祝い金はあり。
昇給は年一回、賞与は年に二回。
新卒は3年目までどの部署に配属されても給与形態、賞与に差はつけられない。
インセンティブや賞与の変動はそこまでなく、個人ごとに期初めに目標を数値的に立て、半期が経過した段階で目標に対する達成度に合わせて、個人の成績に応じた賞与が決まる。
しかし、大きく変動する訳ではなく、成績に応じて給料×1.8ヶ月分〜２ヶ月分の範囲内でボーナスが変わる。
手当については交通費補助はあふが、宿泊補助なし。（社宅制度などもなし）
話に聞くと東電グループの親会社は社宅制度となっているようだが、今後社宅制度を取り入れる気配はない模様。
通常の社会手当や資格手当、結婚等のお祝い金はあり。
株式会社ファミリーネット・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理
会員登録（無料）はこちら