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テルウェル東日本株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかった。有給、夏季休暇などもしっかりあり、好き
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:本社との面談が定期的にあり、こちらの意見は直接伝えることが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は進んで受けさせてくれ、有給ではなく勤務内で研修を受けさ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:事業によると思いますが、ポジションに空きがなければ昇格は難
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格がないと働けないので持っているのが当たり前ですが、資格に
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の会社よりは低めだと思います。時間外手当や休日出勤の手当は、基準以上
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いため、お互いに協力し合って勤務時間の都合をつけ
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間で認められている残業時間に制限があり、とにかく職員の健康
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がとても安く、各種手当てで平均になっている為賞与もそこまで多くは
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:NTTグループという事もあり、傷病時の対応とか
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:介護現場なのでリモート
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:専門社員は退職金もなく、その点を考慮すると給与は決して高くないと思いま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社のネームバリューが凄いのでしっかりしている
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:会社としては、休暇を設定していますがスタッフの不足から現場の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:日中に自分の手持ちの仕事をこなせない人は残業が必然的に増える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:メディカルサービス業務に関していえば、主にレセプト業務で残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:今まではOJTの時期に外来・入院・受付と回っていたので患者さんと同じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は基本給は低めでその他加算・手当で概ね相場くらいの額面になってるよ
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:契約社員なので退職金はあり
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:NTT東日本に準じ、福利厚生面は充実している。オフィス環境:配属先部署
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:おおむね学歴、資格やスキル、勤続年数等に則して整備されている。評価制度
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい企業と思います。育児休暇や介護休暇から精神的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:仲良し倶楽部。管理者のお気に入りしか、社員にはなれず、支持書も無い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3カ月間の研修がみっちりとされました。ついて行くのが精一杯で毎日ヘト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:契約社員にしてはとても良いと思います。年金はちなみに厚生年金をかけても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コールセンターでの勤務でした。実際に架電をはじめる前に、3日間の研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:こちらの会社へ派遣で勤務している途中に、東日本大震災が起きました。
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