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テルウェル東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テルウェル東日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、テルウェル東日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:
役員はすべてNTTグループからの天下り。管理者もNTTグループ斡旋者や出向者が大半を占めるため、カルチャーとしてはNTT的発想が強い。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り体質。横連携はあまりないが、自組織内の上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
業務によっては外国人も多く働いている。障がい者雇用も行なっている。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:経営陣の打ち出す目標は挑戦的な事が多いが、その下からが本質

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:本社との面談が定期的にあり、こちらの意見は直接伝えることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:社風については、NTTグループ内の営業がメインということも

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:事業によると思いますが、ポジションに空きがなければ昇格は難

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:リモートが多くなる関係上同部署内でも限られたメンバ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、上司との話しやすさもそこ

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回答者：回答なし/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもNTTの考え方に左右されるため、旨く動向を読め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:経営陣は常にグループ会社からの出向で、方針がよく変わるので

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:特に特記する事はないです。組織体制・コミュニケーション:ま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は最近増えてきた気がするので、前よりは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途入社はいつまでも契約社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒入社の方々は社員として優

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:全体的に古めの体質だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 経営企画部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:直属の上司はとても風通

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回答者：女性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:グループリーダーに聞くのが決まり。リーダーにも分か

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総括

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:あまり新しい事を受け入れない社風組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：社員は新卒がほとんどで、非正規雇用で入った人が社員にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：仲良しなので、派閥的なものは少なめ。仮にあっても、目に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：あえて見えないようにしているのか、本当にないのかはわか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：優しい人が多いです。個性溢れる人が多い割には、仲間を見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:とにかく古い。年齢、性別で人柄や性格を決めつけたりするオッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務が分かっている人に下ろせば良い。皆

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】統率が取れない為に辞めてしま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月15日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも旧国営のお堅さが残っています。上司部下の関

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ほぼ派遣社員で構成さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：本部が現場のことに対してもっときちんと理解を深めるべき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：エコキャップやグリーンカーテンなどへの取り組みは評価で

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:派遣社員でしたので、特にカルチャーを感じることはありません

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企業カルチャー・社風:困ったとき、悩んだとき、分からなかった時に助け合う人柄のよい... 続きを見る

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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3.7

北海道札幌市中央区北一条西１４丁目６ドコモ北海道ビル

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ガツガツしたイケイケなタイプがあうカルチャーだと思います。人... 続きを見る

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会社名	テルウェル東日本株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.telwel-east.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１４－９テルウェル代々木ビル

従業員数	1362名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	谷誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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