回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
年一回評価シートを使用した査定がある。
賞与は会社の業績によるが、支給される場合は実績に応じて支給される。職種によっては交通費の他に資格手当、現場手当が支給される。
評価制度:
昇基本的にはある一定以上の成績を数年続けて出すと昇進する。ただ年齢を重視しているのか、この年齢だとここまで昇進、とか年齢による基準が設けられている。評価制度はここ最近始まった制度のためまだ上層部も模索しながら行なっている状態で今後変わる可能性もある。
年一回評価シートを使用した査定がある。
賞与は会社の業績によるが、支給される場合は実績に応じて支給される。職種によっては交通費の他に資格手当、現場手当が支給される。
評価制度:
昇基本的にはある一定以上の成績を数年続けて出すと昇進する。ただ年齢を重視しているのか、この年齢だとここまで昇進、とか年齢による基準が設けられている。評価制度はここ最近始まった制度のためまだ上層部も模索しながら行なっている状態で今後変わる可能性もある。
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回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事
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