回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
企画手当等がつくので業界内では低い方では無かったはず
ただし大卒で入った男の人と専門卒の女性ではそもそもの基本給が違うという話も聞いた事があります
企画職は入社後3年目以降は正社員の他に年俸制の契約社員になる道が選択でき、年俸制契約社員の方が給料の提示額が高くなる場合が多かったので殆どの人は年俸制を選んでいたように思います
正社員、年俸制契約社員どちらも残業代は出ず(みなし残業代が元から給与に含まれている)今思えば年俸制を勧めたられたのはあとからみなし残業代以外を請求されるのを防ぐためかなと思います
評価制度:
古い体制の会社なので自己評価を付けて上司と面談する仕組みはありましたが給与に反映されてるようには思えませんでした
世間の流れで必要だから会社としてやっているという感じ
株式会社ニュー・イノーバーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
会員登録(無料)はこちら