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回答者別の社員口コミ(株式会社さんぽう)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:支社、営業所によります。在籍時は駅近だったので、通勤は便利でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:"推進"するだけ。フォロー体制がなされてないので結局周りの人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は推進し始めた。言った人勝ちな様な気がしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:自社媒体も一緒に置いているので、イベント終了後は悲惨なくらい散らか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:新入社員は自身で土曜日出勤を行い、休日蓄積をしなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休は取れるものの周りにしわ寄せがいくだけで、フォ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:各支社による。進路ガイダンスの荷物も一緒に保管されてあるため、繁忙
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:残業する人が、頑張っていると古い考えをもつ上司がある程度いるた
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:繁忙期はプライベート優先はあまり出来なかった。ただし、延々と続
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:会社規定による出勤はあるが、基本土日休みのため色々と調整しやす
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】指示待ちだと、スキルアップは見込めない。また仕事の効率
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】売上に直結する部署だったので、前年比を超えた場合の達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期によって差が激しい。月平均20~30時間となる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって、差がある。有給取得期間もある程度決められている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。夏季休暇も最大で10日以上連続で取れた(会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:全社内での情報共有が疎かになっているため、各支社毎のやり方で進めていか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短を進めるようになったものの、フォロー体制がなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性はまずいません。(支社、営業所によるだろうが)産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:東京本社がどれほど関与しているのか不明だが、組織図上で1人が2つの
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