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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。ですが、サービス業のため範囲が広いため自らある程度調べたりなどしておかないと成功はしないと思います。
風通しは良いです。陰口などはあまり聞きません。人間関係は良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にさん呼びが定着しています。上司ともコミュニケーションは取れます。
ただ、上司も残業が嵩むので様子を伺いながらコミュニケーションを取る必要があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:挑戦しようという意欲が湧かない。仮に何か新規事業を行い、そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的な文化であった。新しいことに取り組む際は上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じなかった。働きやすい制度に変えたいと現場

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいことに取り組めとは言うもののいざ取り組むとな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:上場していなため、株主の監視がないせいか財務状況が不透明。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:年功序列のかなり古い体質。また上層部のポジションのほとんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:親族経営なので、重役がすべて経営者の親族。能力不足でも関係

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:昭和な感じ組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い

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回答者：女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:会長の人脈や影響が大きい組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:何事に置いてもプロではなくアマチュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：トップ経営陣は売上、経費のバランスを取りつつ高校現場へ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:保守的な企業です。また、情報や記録を書面で保管するなどアナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：社員同士で和気あいあいとしてる雰囲気はある。この雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：BtoBでの意識が低いため、数的根拠への意識が希薄。長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事の出来ない社員や新入社員でこの会社に入った社員は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事がある程度出来る人材なら、自分の裁量で上下関係なく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも自由奔放な会社で、ある程度結果を残していれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ドライな感じの人が多い。悪い意味ではないが、新卒入社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：力があり、認められれば自分の裁量でスケジュールも仕事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】研修制度が充実していない。なぜ創業50

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ガイダンス先で宿泊する際、社員が複数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】タイムマネジメントが下手な社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業に関しては、他の社員が頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：生え抜き社員の結束が強い。よく言えば纏まりがいいが、悪

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しは、良い方だと思うが地方担当になるとなかなか部署や同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良い方だと思います。ガイダンス先で宿泊する際、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高校訪問、事務作業、ガイダンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士の風通しはいい。基本的には、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員同士の交流は活発かと思います。週末に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：中途入社の社員はまだ少なく、生え抜きの社員の結束が強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の風通しはいいです。休日は野球大会やフットサル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の風通しはいい方かとは思います。休日には社員同士の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンで本社からの指示がほぼ全て。大阪支社の売上がよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:元々教育業界を目指していた方も多いためか、温和な方

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会社名	株式会社さんぽう
業界	その他（その他）
URL	https://www.sanpou-s.net/
所在地	東京都渋谷区初台１丁目３１－１６初台壱番館ビル

従業員数	310名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	渡邉王雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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