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株式会社ボルテージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
いちから立ち上げるものがあったりして、そのフットワークの軽さはすばらしく、新しいものに関わることができたら色々な経験を得られると思う

働きがい:
ユーザーの反応が見えやすいというところは働きがいにもつながるかもしれない

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は入社した年代によってあったりなかったりという感じだと思
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:働きがいを感じるのは、ユーザーからの肯定的な評価を受け取った時。お褒め
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:年1回ほど研修はある。2〜3年ほど頑張って他の会社に転職する
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:基本情報など資格を取った場合、手当が出るなどの制度があった気
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
教育・研修:新卒さんにはトレーナーがついたりと、そこそこ手厚い対応をしてる印象が
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:お客様に喜ばれた時は、頑張って働いてよかったと思えます。また、自分の考
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】近年、技術力のある人が辞めていくことが多く、技
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】風通しが良く、部署間の繋がりやコミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:体制が整っていない点が多く、管理職と言えど、個々人のマンパワーで仕事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:若くして管理職に就くことができる可能性がある。早くマネージメントを経験
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途入社社員からすると、部署によっては放ってお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒入社の人には外部の研修なども豊富で、かつ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:若年層が多い、かつベテランの方はキャリアアップで転職されるケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月26日
働きがい:基本的に迷惑をかけず結果を出せば任せてくれる文化があると感じる。自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に年次の低い社員には、割と短いサイクルで研修が行われる。ロジカルシ
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:早い段階から責任のある中心的業務に関われることが多く、成長は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点 人事と総
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなりスピードが早く、半年前に開発したフレームワークが保守・運用停止と
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:頑張ればその分給料があがる。働きがい:やる気があって恋愛ゲー
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:どの仕事にも言えるが、仕事が合致すれば長く続けられると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】メンバー、チームリーダーは月に1回、経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常に上司に仕事の進捗状況について報告し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】上司に恵まれ、私が仕事をしやすいように、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方の軸で評価をしています。業績
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:コンテンツをユーザーに楽しんでもらえる点は、素直にやりがいがあり楽しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】経営陣に対して提案できる機会がかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】同じ管理系の部門内では連携、協力関係が大いにあり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分が作ったものがユーザーが楽しんで遊んでいると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】かんじる。毎週プレゼンができて、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】残業時間。 制作の要望を全て開発しなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】メンバークラスでも、仕事はほとんどチームリーダーと変わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ある。 全社の会議、月に一回社外でやります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】がんば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】それほど重要視していないよう
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