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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんとした制度はないと思う。賞与や昇給は現場の長が評価するので、はっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:事務職ではほとんど支援はない。そもそも研修自体が少ないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:入社後、3ヶ月間は研修期間です。研修プログラムを用意しているので安心
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:退職金は3年働いてから、分割?で支払われるが額が少なすぎる。周りが皆不
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務職

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:簿記2級を持っているので即戦力として採用されまし
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:指示されたことをやるって感じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、残業はそれほどないと言われたが、繁忙期は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:パソコン操作は会社のシステムに沿って決まったところに登録をすることが主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:得意先とのやり取りの中で、作業の進捗や過程・事実確認などを求められるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務職

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日で普通かなと思います。休日はシフト制だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:なし事業の弱み:沢山ありすぎる…事業展望:ちゃんと社員全体を見ていく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
多様な働き方支援:繁忙期(9:00~18:00)と閑散期(9:00~17:30)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:近年の不況の影響で業務を機械化する話がでています。その為人員削減を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
新規事業への取り組み:弊社は、家電の設置(主にエアコン、他洗濯機・テレビ・DVD
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が一人に対し、とても定時まで終われない量です。それなのに、給料は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:最終的なお客様は、一般の個人のお客様宅に家電の設置になります
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:入社後の3ケ月は新人教育研修に沿って、ベテラン社員が1人、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何もする事がない状況にはならない為、一定の時間でやりきるなど目標を立て
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:家電の設置工事は、世の中に電気製品がある限り決して無くなるもの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合事務

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性社員が多かったので、意見交換や相談がしやすい環境でした。育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:各支店により仕事内容は異なりますが、東京支店は得意先から届く依頼書の入
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるが、とてもじゃないけど、勤務しながら勉強
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:新人のパーソナルコーチが親切・丁寧に、疑問点・仕事の進め方を教授しま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業理念の浸透:弊社には、3つの誓いが有ります。内容は、高い品質のサービスを社会
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:競合他社があまりいない点だと思います。事業の弱み:これはどの業界でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:引越が多くなる時期やエアコンが売れる時期が繁忙期となり、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまでも高校新卒に限りますが、期待はしない方がお勧めです。仕事内容に
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:閑散期は週休二日以上に休みがある。繁忙期は休みが減る上に残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:当社は、電気工事の業界では、老舗に属する企業と思われます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:繁忙期(引っ越しシーズン・夏場)は、3月~8月の約、半年有り、9月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっています。産休はすでに数名取得し現場復帰した人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:会社まで複数の駅・路線を利用できるので利便性は高いと思うのですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:人手不足で1人の負担が大きく忙しいため、夜遅くまで残る方が多い
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:お子様のいる方には正社員は残業があるのでお勧め出来ない。パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:この会社は引越しシーズンの3月から夏が終わる9月頃まで繁忙期で、
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