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日新鋼業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員はまず、入社後に研修を受けて、その後は、1人で工場内をまわり、作業されている従業員とコミュニケーションをとりながら、工程や作業の内容を聞き取り、皆の前で発表するという研修がある。また、ホイストクレーンやフォークリフトの免許を取りに行かせてもらえる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。 労働組合があり、会社と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】溶接の練習があり、これは、廃材を使い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】見て覚えるパターンと、詳しく教えてもらえる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】全社員出席での発表会があり、 技
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】労働組合がある為人間関係が特殊で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】ガラス張り経営であること。 成果配分制度があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ステンレス鋼の圧延・伸線加工の技術が
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】免許で言えば、クレーン、フォー... 続きを見る
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トキワ精機株式会社

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】それぞれで進めていく仕事が多... 続きを見る
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の殆どが技術者のため、... 続きを見る
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株式会社三ツ矢

2.9
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回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社としての成長はかなり難しいと思われる。転職を念頭において... 続きを見る
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丸一鋼管株式会社

3.3
大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　２９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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日本ピラー工業株式会社

3.2
大阪府大阪市西区新町１丁目７－１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】一般には、そう言う感じは全く無... 続きを見る
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日星電気株式会社

3.5
静岡県浜松市西区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育・研修制度はしっかり整っており、とても充実している。
新... 続きを見る
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株式会社不二製作所

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東京都江戸川区松江５丁目２－２４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:サンドブラストという広い業界で使われている装置のメーカーなの... 続きを見る
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