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株式会社鷺宮製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
184件株式会社鷺宮製作所の口コミ一覧ページです。株式会社鷺宮製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鷺宮製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月06日
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 2万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
2.6
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理部
3.5
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
2.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 3万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
2.4
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理部
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社鷺宮製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課
通信教育の制度があります。
様々なジャンルの中から選んで受けることができます。途中で投げ出したりしなければ、会社の方から補助が出ると思います。
その他、業務上で必要な資格や免許などは、会社負担で取得することができますが、あくまでも必要なものだけです。
研修は新卒の新人などは、入社から3ヶ月、6ヶ月といったように行われます。
その他、昇級のタイミングなどで、本社の方に出向き、外部講師などの2日間ぐらいの研修があります。研修の人選に関しては、年功序列的な感じもありますが、明確なものはなく、上司などの評価によるものだと思われます。最近では女性の研修参加者が増えてきたように感じます。
研修は新卒の新人など
働きがい:
製造部においては、配属された職場によりますが、生産納期に追われている状況で、その中でもリーダーと言われる人に業務が集中している印象があります。
新人や応援者などの教育面や、生産納期に対する、計画、作業指示、業務上に必要な書類などの作成など多岐にわたります。
人を動かして、予定より早く終わったりすれば働きがいがあると思いますが、いわゆる指示待ち族が多数在籍してるのも問題で、何十年働いてるベテランでもそういう方が存在します。とても働きがいがある環境とは思えないのが現状であり、課題です。