Item: 株式会社オザム
Rating: 2.7
Author: 男性 / 店舗開発部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

2.6

口コミ329件
年収・給与32件
求人2件
フォロー数3人

株式会社オザムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オザムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社オザムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：配属先の店舗、その上司により全てが決まる。意見を聞いてくれる上司の下な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との接客が好きな人は楽しいと思います。

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回答者：男性/ 店舗開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:厳しい要求水準のおかげで、担当業務によっては短期間での成長が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。やらないといけな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームというか店舗全体で取り組む仕事が多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じます。社長の顔色を伺いながら皆が仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】本社にて会議をやりますが会社の方向性が変わることが多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】業務に対してどう向き合うかによる。業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことには消極的。現在実施して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい…自分の手法で数字を伸

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム・個人、両方を組み入れた成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社長に対しては、意見や提案はしにくい企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を会社は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】私のポストでは、自分で切り開い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多い方だと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】基本的に他部署とかかわることが多い。小売なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にトップダウン。個人を主体とする仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。売場のレイアウトを変更する場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。下手に提案して、会社の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1回の定例会議(概ね4時間前後)と月2〜3回の部門会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しいです。原価交渉に失敗してボ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】一旦、受け入れられると、実現までのスピー

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会社名	株式会社オザム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ozam.jp
所在地	東京都青梅市友田町５丁目３５０

従業員数	424名
設立年	1985年
資本金	45百万円
代表者	小澤国生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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