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株式会社オザムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オザムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社オザムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:通信教育制度はあります。外部ものですが修了すると受講した費用

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:昇進、昇給は望めないので、やりがいはあ

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回答者：男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:とにかく青田刈りで人をあてがっているだけなので、バイタリティ

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レジャー/ リーダー職

2.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:接客がメインになってきますので、接客スキルの向上や売上を伸ば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：社歴を優先するような面があり、新人にチャンスが少ない。やる気があって頑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：基礎のみを教えたら大体は放置になるので、自分で学んでいく必要がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：社内での研修などは、自分で学習した方がよほど効率がいいので期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：自分でやらなくてはいけなくなる状況が多いので、多角的な対応が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：昔と違って今はやる気があればすぐにでもリーダーになれるから、かなり緩い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：誰でもリーダーになれるかわりに、変な人材が育つし、部下にも恵まれないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修こそありますが、実務に必要な内容ではなかったです。体で仕事をする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】お金を扱う以上とても責任感が必要になります。一円のミス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。同じ仕事でも人によってや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得・研修は充実していた。が就

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社の業績を上げる為働く点ではチームを意識す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長からの命令が絶対で他は役職の部門長や一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】何班かに分け、競わせて成績が悪いと班ご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その日の仕事内容、メンバーで話し合い大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多分にある。他部門と連携しないと成り立たない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業、部門別など月に3回程度。多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい罰則が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】店舗ごとのサイクルを把握した後はひたすら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】軍隊様式の研修で手厚くサポート。アドバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】慢性的な備品不足に為、自分で簡単な修理や応用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】精神的にと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が陳列したものが売れていくのはうれしい。またお客様とのコミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少人数で店舗を回すので、チームワークと一人ひとりの責任感が重

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：分かるまで教えてくださる！新人には優しい！新台にかんしてはハーネスか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：上から目線で物を言う！シフト以上にシフトに入る！研修で本社に行くがガ

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修制度はバッチリで分からないことがあればすぐ聞ける体制で、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を覚える事が結構あるので大変ですか、自分

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回答者：女性/ アミューズメント施設/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:年に1回本社のかたが来て接客研修みたいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：就業前研修も、フォローアップ研修も現場では全く役に立たない研修ばかり

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回答者：女性/ アルバイ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ レジャー/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に感謝されたとき。常連のお客様に顔

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会社名	株式会社オザム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ozam.jp
所在地	東京都青梅市友田町５丁目３５０

従業員数	424名
設立年	1985年
資本金	45百万円
代表者	小澤国生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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