口コミ投稿日:2023年08月27日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:在宅勤務制度があるにおいて場合によってはバランスがとれる人も...
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3.1
東京都新宿区四谷4丁目29-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:部署によって異なるかと思いますが、週1回ほどリモートワークを...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西1丁目33-15EN代官山ビル702
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:社内の各種制度がまだまだ未整備であり、必要なものから順次整備...
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2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自社サービスのゲームアプリに携わっている平社員は、ほぼ残業な...
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2.5
東京都
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:緊急事態宣言時には一時的にリモートワークが導入されたこともあ...
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2.2
東京都渋谷区東3丁目25−4グランドメゾン恵比寿東204
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クライアントにもよるが、基本的には休日出勤はなかったです。多...
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3.7
大阪府大阪市中央区谷町1丁目3-12天満橋リーフビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都中央区日本橋本町2-6-1日本橋本町プラザビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によっては、土日の出勤はないですがインフラの運...
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3.6
東京都千代田区神田小川町3丁目1B・Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業総部/ 社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日は8時間だけ、案件を取った次第休日出勤があるが、基本...
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3.3
東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応、三六協定があるのでその範囲内での勤務を奨励しており、運...
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株式会社タフスのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社タフスの回答者別口コミ(5人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月27日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月05日
- SE 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月08日
- 開発部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月15日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タフスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本土日祝祭日は休暇。だが月1回月例会が第二土曜に開催する。
私用で欠席することも可能だが、基本的に業務扱いのため半強制である。
多様な働き方支援:
常駐先の業務形態に準ずる。副業に関してはNG。