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株式会社キャンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リーダーFA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ リーダーFA

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であったため近隣の店舗でも店長をされていた方がパ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働きやすさはものすごくあります。20代と
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休はパートでも取得可能。(ある程度の期間働いていないと不
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度があるのでそこはとても良いと思います。ただ、一
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:時短制度や育児・産休制度もあるので女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場になるので、育休などの制度がちゃんとしてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、女性特有の体調不良、産休育休、子供に関し
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:在籍しているスタッフのほとんどが、女性の為悩み事や相談はしやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:社員の9割が女性である為女性にとって働きやすい会社であると思う
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:産休も取れるので時短勤務もしやすいと思う。ただ取る方は少ない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:産育休制度や、時短勤務は可能。ただ繁忙期や、立ち仕事、力仕事も
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。店舗スタッフでも育休や産休、時短勤務の
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休を使っている人は結構いた。女性がメインなので理解はしや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので生理など話しやすかったり
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回答者: 女性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるので、女性は働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女の人でほぼ占めているので、働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休は社員、アルバイトであっても必ず取得できる。また社員は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場ですので理解はあります。管理職も女性が多い
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:独身の女性にはいいかもしれないが、結婚後の生活を優先しようと思
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:パートさんに関しては福利厚生が利用しやすく働きやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なためマネージャーも女性が多いことは確かで
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休、産休制度を利用している先輩は多かった。店長職であっても育
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2番手

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性しかいない環境なのでまあギクシャクはどうしても免れません。
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:店長が時短勤務していたり、シフト制だけど日曜日は固定で休んでい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育休産休には理解があるイメージただ同世代の上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:レディースブランドなので、スタッフもうちのお店は女性だけなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場な分、体調面の相談がしやすいです。“生理休暇”と
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タウン事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:全員女性なので理解はありますが、ギリギリの人数で回しているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なだけあり育休や産休は取りやすいのではと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:人員不足により、産休育休明けの主婦スタッフが店長に選ばれること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性だけで、お客様も99%女性なので、まず出会いはない。また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:産休・育休取得は近年多くなっており、復帰後も時短で勤務が可能な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:拘束時間が9時間半と長いので、既婚者向きの職では無いと思う。館
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:1店舗の社員数が極端に少なく、1店舗に社員1人という所もざらに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:時短社員でもキャリアをつめます。ただ人員不足のための苦渋ではあ
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