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株式会社キャンの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル店員はある程度、自社の服にお金を使うこと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初は個人ノルマがあったり、毎日当たり前
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:プレスや広報のキャリアアップを目指して入社したが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々アルバイトをしていた為、特にギャップは、あり
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なイメージで、全国転勤は比較的都会に異動に
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活で会社説明会に行った際に個人ノルマはなく、他
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回答者: 女性/ フィッティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タウン事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足さに驚きました。月の半分はヘルプ先へ出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくお客様の年
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社へキャリアアップ出来るとありますが、なかなか
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品は、売れない物を大量生産、大量追加フォローで
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:納品が多く、作業の方が多い店頭で立っていることよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とギャップはなかったです。柔らかい雰囲気で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって雰囲気が様々で、人当たりがよく空気が
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客よりも作業面が多く、新人の頃は作業メインにな
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。説明そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、やはりお礼ばかり言われる職業ではない
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく接客第一。コミュニケーション力は身につく
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と休みが多いこと。もっと休みが少ないと思って
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを目指しているスタッフのチャンスが
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修、内定バイトがあるので、ギャップは少
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも沢山接客に行かなければな
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか昇給
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にしておりワークライフバランスやキャリア
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回答者: 女性/ リーダーFA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:せっかく素材や織り方にこだわっているのに、値下げ
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな時に休みがとれるかは、本当に店舗次第、土日
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:プレミアムフライデーの制度が良いなと思って入りま
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ リーダーFA(店長補佐)

2.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:服を乱雑に扱う風潮がまかり通っているので、元お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にないように感じたが、上司
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売以外にも、在庫の管理や納品作業など力仕事も多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は洋服も売れて売り上げもよく店舗自体の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2番手

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年ほど店舗で働いたのち、本部に異動も可能と聞い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局希望のブランドには配属されずズルズルと働き続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:もともと好きでよく購入していたブランドで働きたいと思って
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事柄着用商品やビジュアルが厳しいため、思ったよ
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:上になればなるほど売上が大
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