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東信水産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円220~660万円13

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲220~660万円
回答者数13

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
660万円
(平均年齢65.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
344万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東信水産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それが給料に反映されているのかがわからない。役職がつかない限り、昇給はない。ボーナスもでないので、やる必要がないのではないかと思えてくるのでそこを改善してほしい
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度を、実際している。各レベルにより内容も変わり、役職がつくと
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の士気も低く、良い意見が通らない風通しの悪い職場である。 また業績も
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高級食材にこだわり、それを曲げることなく経営している。社員の福利厚生が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度として、自己の向上チャレンジプランの達成度で評価が決まるはずな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職になると残業代が無くなり、結果として手取り額が逆転する。しかし、職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低いと思われます。もちろん定期昇給もボーナスもありませ
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東信水産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:通勤手当1割負担と言う訳の解らない状況になり、退職させて頂きました。退
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回答者: 男性/ 鮮魚加工小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売一部/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:財形貯蓄を使った退職金制度があるが、それだけ。家賃補助はない。通勤手当
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2.8
東京都国分寺市本町4丁目12-1山金・国分寺ビル B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時間帯別給与システムになると良いなぁ!と日々思って居ました。... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山5丁目12-4全菓連ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:社員等級に応じて基本給がアップ。ボーナスは最下等級だと年間1... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ブース営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ=賞与と言われている。稼げる人は稼げて稼げない... 続きを見る
2.8
大阪府箕面市船場東3丁目5-39
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは毎年2回でておりました。また、ある程度は年数により... 続きを見る
3.8
東京都練馬区豊玉北5丁目22-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上の人がちゃんと一人一人見てくれ、その人にあった仕事内容・ス... 続きを見る
2.7
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あるが、業績不振により手当、給与は下がっている。評... 続きを見る
2.6
福岡県福岡市中央区那の津2丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:普通。残業代は出る。評価制度:実力主義ではない。若手がいない... 続きを見る
3.5
滋賀県近江八幡市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
福岡県福岡市博多区大井2丁目3-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.8
東京都中央区京橋2丁目2-8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

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