企業カルチャー・社風:成長段階でしたので経営陣はエネルギッシュでした。現場の社員は...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 安全性情報担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
静岡県浜松市東区
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人たちが多いので、会社に活気がない。挨拶しても返っ...
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2.6
埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】おそらく、子供をまともな大学に入れてと計...
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3.2
東京都港区芝３丁目２３－１セレスティン芝三井ビルディング １２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く古い考えの人も多いが、会社が最先端を目指すので...
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3.0
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル ２２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:トップダウン。イエスマンで固められた経営体制。現場レベルだと...
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3.2
東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル １６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割と自分のペースで休めるが、時間を厳守し...
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3.3
東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル ３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ホールや会館でのお仕事は、受付職以外にも設備・清掃・警備など...
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2.7
東京都台東区蔵前１丁目８－２ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系で、合う合わないがある。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
東京都千代田区九段南２丁目３番１号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:プライベートでも仲良くしたければそうできるし、必要最低限のコ...
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2.9
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:帰属意識が～等のたまっているが、基本配属先にいるのでそんなも...
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株式会社クレイズのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社クレイズの回答者別口コミ（4人）
- マネージャー / 株式会社クレイズ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年11月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2017年01月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年08月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 株式会社クレイズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
社員の為に、真剣に考えて色々アドバイスを頂けます。
スキルアップ出来るように、頑張った分だけ評価される企業です。
組織体制・コミュニケーション:
日々、報告・連絡・相談の重要性を大事にしております。
組織体制もマネージメント・マネジャーが各部署に配置させており、
しっかり社員をフォローできる体制となってます。
ダイバーシティ・多様性:
実績重視なので、性別・人種・国籍は問いません。