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株式会社ロワールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画販売本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモデルだけでは環境が厳しくなっている中で、資金があるので環境の変化にも徐々に適応している状況です。アットホームな雰囲気の会社になります。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前については年二回必ず決起大会ということで飲み会をしていました。そこで、他部署との交流がありコミニケーションが図られていました。又、レクレーションとして団地内のボーリング大会、ソフトボール大会がありました。社内ではワンフロア-の体制になりつつあるので、コミニケーションは取りやすくなっています。

ダイバーシティ・多様性:
今のところ、目立った取り組みはない状況です。ただ、今後は社会情勢含め取り入れる動きはあります。現在の社内雰囲気であれば、そのような対象の方が入社されてもその方に見合った仕事を渡すことが出来ると思いますので円滑に仕事をしていただくことはできると思います。

回答者: 男性/ 企画販売部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはよく、フレンドリーな社風。役職者に対しても、
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