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ケーブル工業株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:スピードメータケーブルでは、トップシェアを誇っており、それが自社の強み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:年功序列のしきたりが高い為、役職を付けようと思ったら、なかなか難し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:多能化しようにもメーカーではないので、開発力がほぼなし。頼まれた事を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは根強くトップが持っており、それ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも全てに置いて、年功序列である。評価は個別に上役が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当など一切なし。研修という名の需要がない物ばかりの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:有給は比較的取りやすい。申請も前日まででもさほど文句もない。長期休暇に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:夏、冬と共に2回きっちり支払ってくれる。長年そこの未払いは皆無。組合から申
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:複利厚生についてはいい意味でも悪い意味でも普通ではある。福
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップシェアとうたっていたが、時代がかわり、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30が就業時間だが、8:25には朝礼場所にい
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