回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
年収・給与の満足点:
良くも悪くも全てに置いて、年功序列である。
評価は個別に上役がする。
だが、これも結局は年功序列にされる。
年収・給与の改善点:
年齢の割にはベースも引くく、根本的な賃上げをしてくれないと、どーにもならない。
評価制度も形として、上役が行っているが、結局年功序列にされてしまう為、意味がない。
そこをもっと改善していって欲しい。
良くも悪くも全てに置いて、年功序列である。
評価は個別に上役がする。
だが、これも結局は年功序列にされる。
年収・給与の改善点:
年齢の割にはベースも引くく、根本的な賃上げをしてくれないと、どーにもならない。
評価制度も形として、上役が行っているが、結局年功序列にされてしまう為、意味がない。
そこをもっと改善していって欲しい。