Item: ケーブル工業株式会社
Rating: 1.3
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術

2.9

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

1.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:
年功序列のしきたりが高い為、役職を付けようと思ったら、なかなか難しい。
その割には、役職がつくと、割に合わない事ばかりやらされる。
尚、課長職以下に裁量権などほぼなく、以上になったとしても、結局ワンマン企業なので、裁量権などあってないような物である。
組織のトップ形態が変わらない事には、時代遅れのワンマン家族経営である。

成長支援制度:
研修制度や、資格支援などは一応ある。
だが本社研修などは無い。
関係部署において、必要な資格が取らして貰えると言うだけである。
自ら学んで、色々動いていかないと成長出来る支援などは皆無で、
そういった面では非常に難しい。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

1.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当など一切なし。研修という名の需要がない物ばかりの

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は取らせてくれたが、そもそも倉庫内作業を

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会社名	ケーブル工業株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.cable-industry.co.jp
所在地	大阪府東大阪市中石切町５丁目１－４７

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