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株式会社ビックカメラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に商品をご購入頂けた時、自分で売り場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:一方で、実行後の評価がスルーされるケースもある。日々の仕事の中で、非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しすぎることも多々あるため、ぼけっとしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:性別、年齢に関係なく、多くのことにチャレンジさせてもらえるチャンスがた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗にもよると思いますが、職場の人間関係は比較
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:各メーカーの研修が多いので、とりあえず勝手に覚えれます。新参者は責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が接客したお客様から感謝の言葉をいただけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎月本部よりコーナーでの目標が送られて来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:オーディオやカメラなどの趣味、趣向で専門性の高い分野を扱うコーナーは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:毎月本部よりコーナーでの目標が送られて来ます。それを基に日割りをし各責
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:メーカー勉強会を通じて様々な視点から商品に関する勉学が出来た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:配属されるコーナーによりまちまちです。また、各店舗の対象コーナーの一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】新入社員として入社1年目に関しては、本部での研修
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:自己研鑽しないと成長できない。研修は殆ど無い。働きがい:接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の案内した商品を納得して買ってくださり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:対応したお客様が数年ぶりにご来店されてお互いに覚えていて、話しをしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:ビジネスマナー等に関してはしっかり教育をしている。独自のルールなども
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:マナーに関しては転職先どこでも使えるものばかりです。これだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:昔より1店舗あたりの社員が減り忙しくなったが、その分チャンスが多く、自
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:コミュニケーション能力や接客力をつけたい方には大いに役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その人の頑張りを評価し店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:売上第一であり売れない社員は不要という風潮の会社。接客をして売り逃がそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員の言うことが、それぞれに違うことがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員から部署に関係なくサポートをしてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:社内OJTばかりなので、異業種との交流が少ないと思います。社外資格を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
成長・キャリア開発:部署異動が少ないので、スキルを高めていける不安。将来的には商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
成長・キャリア開発:年齢・社歴に関係なくやりがいのある仕事をあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
成長・キャリア開発:年齢・社歴に関係なくやりがいのある仕事を与
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:認めて貰うと働きがいが出てくるかと思われます。ただ、体育会系気質なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月08日
働きがい:売るだけでなく、売れる為の売場作りや在庫の確保等、環境作りも大切。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:新卒に対しては、入社時や2年目研修等の研修がありますが、中途採用向け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:希望しないメンバーは入社当初の研修以外何も参加する物がない。自主性を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:希望するメンバーは休日の時間を利用するなどして研修に参加が出来る。ビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:製品不具合が起きた際に、怒鳴りながらお客様が来店する事も多々あります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:個人に直接的なノルマが発生する事が無いので、収入は安定しています。就業
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