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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:基本的に労働者主体で成長しないといけないですね。やる気がある

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回答者：男性/ 家電販売・コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AS事業部/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:「好きこそ物の上手なれ」という故事がある通り、仕事が好きにな

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しで、製品の知識はつくが、資格の取得などはな

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

働きがい:接客をして購入していただいたお客様からお礼の連絡を頂いたりすることがあ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:社歴、学歴関係なく頑張れば頑張った分だけ評価してくれる企業働

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:売場の担当者は接客スキルや商品知識などが身に付きますがつぶし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:色々なお客様に対して対応出来る能力は必要なので対応力は身につきました。

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:売場の目標数字を達成したとき、お客様から感謝の言葉を頂けた際にはやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：そもそも研修が少ない。売り場で覚えろというスタンスなので、本当に基本

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:業務に関係のある資格であれば、取得すると給料に加算がある。も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：他部署の応援に行かないといけない点。やりなれない、やったことがない仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：とにかくインセンティブ(ネット回線、アプリ…)の獲得を強化するように言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修後、売り場で「学んできたことは一回脇においておいて。そのやり方は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売員としてのキャリアアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：全部の勉強会があるわけではない。その為、結局自分自身で調べたり先輩社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】インセンティブが多すぎる。追わないといけない件数や数字

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：販売員の為、コミュニケーションの取り方などは学べる。あとは、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗を増やしてる為、人員を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：活躍している人は自分の考え行動共に責任を持てる人です。あとは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：眼鏡コーナー配属の際、長期間にわたる研修を組んでくれた。現実にどのく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】インセンティブは毎月何件取るかを休憩室に張り紙にして目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：基本的な事は座学で教えられるが基本はOJT突然売り場に放り出される事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：それ以外のことはなかなか身につかない。例えば、パソコンの操作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：メーカーの人に依頼をして、勉強会をする事がある。メーカーの人と少人数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：新入社員で入社した時は、商品を買ってもらえた時だったり名刺戻りのお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：研修は充実はしてません。実際やって覚えろの体制。わからないことは聞か

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修はそれなりです。ただ、自分から行動する人が成長できる場所

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:接客中心なので、お客様に対するビジネスマナー等は仕事をしなが

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:家電が好き、実力主義で、競っていくのが好きな方は楽しいと思い

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:20代のうちに昇格したいのであれば、色んなことに率先してチャ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:若年層からでも責任者に抜擢されることは多いので、やりがいはあ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:成長に対する支援はあまりない働きがい:買い物で困ってる人に役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけるとモチベーションはと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：見出すには修行がいるレベル。正直なところ部署によります。大体はそう思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】若さを強みとして認めてくれるので、どんどんチャ

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株式会社ヤマダデンキ

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株式会社コジマ

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働きがい:ちゃんと自分を評価してくれる店長に当たれば売上実績評価だけで... 続きを見る

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会社名	株式会社ビックカメラ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.biccamera.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３丁目２３－２３

従業員数	4556名
連結従業員数	8690名
設立年	1980年
資本金	25929百万円
代表者	木村一義
決算月	8月
上場年	2006年
平均年収	466万円
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4577件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2564件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5121件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.0)	株式会社エディオン口コミ(2690件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.0)	株式会社ヤマダデンキ口コミ(2639件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 20 時間
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(2.9)	株式会社ソフマップ口コミ(472件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:各サービスの獲得研修などは日々行なっていますが、基本的には内... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アップビート口コミ(431件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 18 時間
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(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
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(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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