回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
ある程度の給与水準はあると思いますが、給与は基本給ではなく割増定額が3割近くを占めており、ボーナスは多くはない。年功序列で、役職と給与が決まります。扶養手当も1人1万円です。その他、在宅勤務手当、禁煙手当など細々とした手当が複数あります。
評価制度:
近年評価制度が変わり、以前よりかはある程度の評価を受けることができるが、現状の時代に似合わず絶対評価であり、営業は売り上げ＝評価はの反映はされているとは思えない。
基本年功序列で、営業成績で昇進や昇給が大幅に決まることはない。昇進と昇給は年1回となります。
ある程度の給与水準はあると思いますが、給与は基本給ではなく割増定額が3割近くを占めており、ボーナスは多くはない。年功序列で、役職と給与が決まります。扶養手当も1人1万円です。その他、在宅勤務手当、禁煙手当など細々とした手当が複数あります。
評価制度:
近年評価制度が変わり、以前よりかはある程度の評価を受けることができるが、現状の時代に似合わず絶対評価であり、営業は売り上げ＝評価はの反映はされているとは思えない。
基本年功序列で、営業成績で昇進や昇給が大幅に決まることはない。昇進と昇給は年1回となります。