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株式会社城戸産業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 広報・販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:
会社が仕組みやマニュアルを作ってそれで売る、対応するという会社ではないので、自分で考え、関連することを学び、解決するという姿勢が必要になります。また、「技」も大事だが「心」も大事という社長の考えから2週間に1回、道徳的なテーマの記事を題材に各自が精読し、発表するという勉強会が行われています。資格支援制度は特にないですが、資格によっては取得後月々資格手当が払われるものがある(その資格に関する業務に従事するしないにかかわらず)のでそれで取得までの費用の回収はできると思います。

働きがい:
私の部署は私が入社してできた部署なのである意味任されて色々自分で考えて形作ることができたので、0から部署の役割を決め、戦略を考え、戦術を行うことができたことは大きいです。これはどの部署もそうなのですが社長がああしろ、こうしろとあまり言わないので、自分が学び、専門の協力会社からも一目置かれる知識と知恵があるという人材になる必要性を感じます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅を販売する事は、暮らしや生活をご提供する事になります。不要な職種と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事をする事は、生活を送る事だけが目的ではないと思っています
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