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北斗株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。北斗株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、北斗株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

福利厚生:
住宅補助や寮、退職金などの福利厚生は法律で定められている最低限のもの以外はないと考えた方が良い。
特に決まった資格はないが仕事に関係する資格を取得すれば合格時の受験費用を会社が負担してくれる制度はある。しかし、表立って公表されていない。

オフィス環境:
客席常駐のため、派遣先によって異なる。都心に多数の派遣先がある。本社は竣工から間もないため綺麗である。近くにはコンビニがある。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:福利厚生は最低限はありました。増える可能性があるので、今後に期待です。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

福利厚生:通勤手当あり住宅補助、退職金はなしオフィス環境:基本的に客先常駐なため

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

福利厚生:通勤手当は全額支給、残業手当も全額支給されている。退

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

福利厚生:求人票などに記載のとおり、社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:住宅手当、寮はない。通勤手

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:通勤手当は出ます。オフィス環境:基本本社に行かないので現場次第かと思い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:基本的な福利厚生はあるけど。この会社特有の目立った福利厚生はないです。

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回答者：男性/ 補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:交通費は自分は全額出ました。退職金は無いですオフィス環境:登録したとき

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回答者：男性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:交通費はしっかりと満額出る。それ以外は出ない。オフィス環境:案件先で働

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

オフィス環境：コーディネーターや事務の方との連絡は取りやすく、こちらの依頼や質問

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

オフィス環境：時給アップはほぼありません。私は1年過ぎた頃に一度だけです。何年働

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:常駐なので、オフィス環境は就業先による。オフィス環境:常駐なので、就業

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会社名	北斗株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hokuto-group.info/
所在地	東京都豊島区東池袋４丁目２３－１５第２キンズメンビル　５Ｆ

従業員数	30名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	池谷義孝
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:全国で募集をしていますが、住宅補助にももちろん制限はあります... (続きを見る)

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