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株式会社富士管理の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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男性
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新卒入社
中途入社
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 警備部

3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
どの部署に入社するかにもよると思いますが、事務・営業以外の現場仕事は365日休みなくシフトを回している所も多く、私はアルバイトながら正社員は勤務時間以外も非常時対応できるようにしなければならないので見ていて大変そうだと感じます。清掃・警備・設備管理に直接関わる部門は現場のサポートが主な職務になりますから、そういった突発的な残業や休日出勤は覚悟しておいた方がよいでしょう。特に新たな物件を営業がもってきた際に求人が間に合わないことが多く、正社員がその穴埋めをするため長時間労働待ったなしです。
パート・アルバイトであればどこの現場でも概ね採用時に相談した通りに勤務日を調整してくれるので自分の希望する勤務時間で働けると思います。付与される有給も遠慮なく消化できますが、原則毎月下旬までに翌月１ヶ月分のシフトを組むため、子育て中の方などは会社側も最大限配慮してくれるものの苦労するかもしれません（同じ職場で働く同僚にもよります）。

多様な働き方支援:
一応職務内容によってはリモートワークもあるようですが、基本的に現場巡回だったり営業だったりと足を使って働くポジションが多いと思われます。

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：祝祭日日曜日は、休みになります。仕事に支障が、なければ比較的
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：祝祭日にゴミの日があると、出勤になる為連休は、とれない事のほ
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3.1
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