回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 565万円 | 28万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 565万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本的に現場での活躍見合いによって昇給することが多い
そのため、保守系の現場だったりすると活躍度合が見せづらく昇給しにくいように感じる
多忙なプロジェクトに配属された際に、自分のポジションを理解し自ら動くことができればすぐに昇給できそうな感覚である
評価制度:
昇進・昇格は年度末に決まり、来年度の職級が決定する
基本的には年功序列の流れだが、現場の頑張り次第でそれを越すような昇進もありうる
基本的に現場での活躍見合いによって昇給することが多い
そのため、保守系の現場だったりすると活躍度合が見せづらく昇給しにくいように感じる
多忙なプロジェクトに配属された際に、自分のポジションを理解し自ら動くことができればすぐに昇給できそうな感覚である
評価制度:
昇進・昇格は年度末に決まり、来年度の職級が決定する
基本的には年功序列の流れだが、現場の頑張り次第でそれを越すような昇進もありうる